為促進公司中層干部積極作為，履職盡責，推動黨風廉政建設責任制全面落實，進一步繃緊干部廉潔弦，營造風清氣正的干事創業環境。2021年9月6日至8日，雅投公司紀委分三批次組織各部門及下屬公司中層副職以上干部90余人召開2021年度中層干部集體廉政談話會。

會議從當前反腐形勢、公司紀檢監察工作發現問題隱患、工程建設領域易發多發“微腐敗”、中層干部如何以身作則廉潔自律等方面入題，對雅投公司經營業務中可能誘發腐敗的16個問題進行了剖析，以問題說風險、以問題促教育、以問題強監督、以問題談廉政。

會議指出，此次集體廉政談話，是在公司對部分中層崗位調整和競聘后的一次重大舉措。是強化中層干部廉政教育，提升廉潔從業意識，以身作則，以上率下，管好自己和身邊人的重要途徑。中層管理人員兼有既是下屬又是領導者的雙重身份。對于公司領導來說，中層是服從者、執行者、協助者。對下屬而言，中層管理者又是計劃者、推動者、監督者、激勵者。中層干部必須牢記法律法規，嚴守職業底線，堅持廉潔從業，并從三個方面做好表率作用：一要認真學習，防止思想出現風險。二要嚴于律己，帶頭做到廉潔自律。三要履職盡職，切實管好人帶好隊。

談話會進一步強調：大家要加強學習、提升修養、增強本領、嚴守規矩、勇于擔當作為，始終以永遠在路上“趕考”的精神走在前列，當先鋒、做表率。最后，會議再次對公司紀檢工作提出三點要求：一是抓大，不放小。即抓領導崗位“大人物”，也抓普通崗位“小人物”。二是抓點，不漏面。針對重大項目、重要環節、重點領域，抓典型；針對機關事務、選人用人等，抓點帶面。三是抓近，不忘遠。著力日常監督，長期監督不放松，抓好階段性工作和當前工作的同時也要梳理過去的工作、排查留存問題，從而促進全面工作。